林均妍 

如何開展Young Living 事業?

我覺得最最重要的首先就是要找到你的為什麼，也就是你的動機，你為什麼要經營Young Living。Young Living跟大多數人過去接觸的工作最不一樣的就是，除了你自己沒有任何一個人可以要求你一定要做什麼事，因為上線不是你的主管，Young Living也不是你的雇主，只有自己是自己的老闆。所以找到那個可以自我驅動的動機是最重要的。

接下來就是要相信自己，在你身上有無限的潛能，只是你從來沒有努力去開發。只要你願意相信自己，你能成就的絕對比你想像的多更多。

最後就是堅持努力地跨出你的舒適圈，把那些讓你感到不舒適、不習慣、不自在的事情，都變成你的日常，你就成功了。有一天回頭看你會感謝自己曾經這麼努力。

對Aroma Joy 團隊或者Korbut的感受

Korbut給我的感覺是一個非常自律且做事很有效率的人。在她身上可以看到很多成功者的特質，是值得我們去學習的。

分享一下您成功的要訣

經營YL是一場馬拉松，每天日常要做的分享、交朋友、辦課程等等其實不是很難，最難的是堅持，日復一日、年復一年。領導人並不是因為團隊有多少人才叫領導人。如果有領導人思維，從自己開始，以身作則，成為那個帶動團隊前進的人，那即使現在團隊只有少少幾個人，那也是領導人。我從不強迫夥伴一定要做什麼，因為YL是自己的事業，除了自己沒有人可以逼自己。我能夠完全要求的只有自己，所以我用自己的行動力做給夥伴看，決心夠強烈的時候會感染到身邊的人，吸引到志同道合願意一起前進的夥伴跟上。

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